A UFMG e o Sindifes, sindicato que representa os servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) da Universidade, firmaram na tarde de ontem (segunda-feira, 8 de julho), em reunião na Reitoria, o termo de acordo para a reposição de atividades represadas durante a greve da categoria encerrada no início deste mês. A greve foi iniciada no dia 11 de março, e os TAEs voltaram ao trabalho em 2 de julho.

O documento estabelece que os servidores da UFMG e suas chefias deverão assinar, até 18 de julho, um plano de trabalho que será utilizado para o planejamento da reposição das atividades represadas. A reposição deverá ser feita até 31 de dezembro deste ano.

O termo assinado na UFMG pela reitora Sandra Regina Goulart Almeida e pela coordenadora geral do Sindifes, Cristina del Papa, é fundamentado no acordo firmado, em 27 de junho, pelas entidades que representam os TAEs em âmbito nacional (Fasubra e Sinasefe), o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e o Ministério da Educação (MEC).

A reitora Sandra Goulart Almeida reiterou a legitimidade da greve e parabenizou os TAEs pelas conquistas materializadas no acordo. “Houve impacto, sim, sobre as atividades da UFMG, mas foi um movimento importante, com resultados positivos não apenas para os servidores, mas também para a instituição. Agora, esperamos retomar nossa rotina da melhor forma possível”, afirmou.

A presidente do Sindifes, Cristina del Papa, agradeceu o apoio da Reitoria da UFMG e da Andifes, entidade que reúne os dirigentes das instituições federais de ensino superior, nas negociações com o governo federal. “O saldo foi positivo. Pautas históricas foram retomadas neste governo, que é aberto ao diálogo. Isso foi fundamental para se chegar a um acordo.”

Acompanhamento
A pró-reitora de Recursos Humanos, Márcia Machado, ressaltou que os planos de trabalho são individuais, mas destinados à reposição de atividades do setor a que está vinculado o servidor técnico-administrativo.

O acompanhamento da execução dos planos de trabalho será realizado pela UFMG e pelo Sindifes. A chefia imediata do servidor deverá acompanhar o cumprimento do cronograma e, em caso de descumprimento, comunicar à direção da unidade. Esta, por sua vez, comunicará à Pró-reitoria de Recursos Humanos (PRORH), a quem caberá informar a direção do Sindifes.

O cumprimento de cada plano de trabalho será atestado pela chefia imediata até 31 de dezembro ou após o cumprimento do cronograma de reposição. 

O termo de acordo inclui ainda o compromisso da UFMG e do Sindifes de manter negociação permanente para sanar conflitos e superar problemas que possam surgir no processo de reposição.

Leia os documentos que celebram o acordo da UFMG com o Sindifes e o acordo da representação nacional dos servidores TAEs com o governo federal.